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| 四季庭は、こういう企業です |
| ■事業概要、特色、経営方針、社風など |
当社は、多摩地区の個人邸を中心に外構、造園、エクステリア工事を行っています。
美しく機能的であり、毎日の生活に潤いを感じさせるような作品作りに、皆一丸となって取り組んでいます。
お蔭様で当社の作品は、大手ハウスメーカーのテレビCMや建築雑誌でも多数取り上げられています。
また国外での日本大使館の造園工事でも多数施工実績があり、活躍の場は海外にまで広がっています。 |
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| こういう人たちがこんな風に働いています。 |
| ■職場環境、社員の特徴、社員の育成方針など |
若者からベテランまで幅広い年齢層の人が活躍しています。皆それぞれが自立しており、技術的な面でも
お互いに切磋琢磨しながら仕事に取り組んでいます。
だからといって排他的なのではなく皆、心の底に良い作品を作り上げたいという共通の意識で結束しているので、
チームワークも抜群です。 |
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| ■先輩たちが取り組んでいるのは、たとえばこんな仕事 |
現場での実施工と、施工管理に大別されますが、国内では一ヶ月平均で新規の物件を7〜8現場ほど
完成させます。
また、概ね2年に1度くらい海外での造園工事を施工しています。 |
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| ■5年勤めればこんなことができる |
現場施工の場合、通常のものであれば、打ち合わせから仕上げまで一貫して責任者として、作りこむことが
可能です。
施工管理の場合、複数または大きな物まで自在に管理できるでしょうし、お客様とのお打ち合わせから、
プランを考え図面を作成することが出来ます。 |
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| ■10年後のこんなあなたを期待する |
物作りには終わりがありません。
自己満足せず、更に上を目指して、人間的にも技術的にも益々成長して行けるような
スケールの大きな人間になって欲しいです。
また社会人としても世の中に貢献できる事を期待しています。 |
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| ■身につけておいて欲しい知識・経験は |
社会人としての基本的なマナーは必要です。また外作業が中心になりますので健康な身体作りが必要です。
車での移動が多いので普通自動車免許(AT限定不可)も必要です。
専門的な知識については入社後でも十分取得できます。 |
| ■社内活動についてはこちらをご覧ください。→社内活動について |
四季庭は、資格取得応援制度や業務達成チェックシートなどを導入して、社員の皆さんが造園のプロとして
成長できる手助けをします。
知識を深め、自信を持って仕事に向き合うことこそが、よりよい庭作りにつながると四季庭は考えます。 |